Deine Karriere als Quereinsteiger1 bei bofrost*!

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer spannenden Herausforderung? Bei bofrost* bieten wir viele Möglichkeiten, auch als Quereinsteiger durchzustarten.

Ob im Vertrieb, in der Logistik oder im Innendienst – wir unterstützen dich mit einer Einarbeitung und gezielten Schulungen. So kannst du deine Stärken einbringen und dich in deiner neuen Aufgabe weiterentwickeln.

So kannst du deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns wachsen.

Deine Benefits bei bofrost* auf einen Blick

Wieso ein Quereinstieg bei bofrost*?

  • Berufliche Neuorientierung – Quereinsteiger bekommen die Chance, einen neuen Karriereweg einzuschlagen, in dem sie auch ihre bisherige Erfahrung mit einbringen können.

  • Niedrige Einstiegshürden – Du brauchst nicht zwingend eine fachspezifische Ausbildung, sondern kannst mit Motivation und Lernbereitschaft starten.

  • Strukturierte Einarbeitung – Wir bieten dir gezielte Schulungen, Trainings und Begleitung durch erfahrene Kollegen.

  • Praxisnaher Einstieg – Du lernst „on the job“ und arbeitest dich Schritt für Schritt in deine neue Aufgabe ein.

  • Karrierechancen – Gute Leistungen und Engagement können Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen.

Stephanie, Verkaufsfahrerin, erzählt im Video von ihrem Quereinstieg bei bofrost*.

Wieso ist ein Quereinstieg überhaupt möglich?

Bei bofrost* ist ein Einstieg als Quereinsteiger möglich, weil für Jobs – zum Beispiel als Verkaufsfahrer – keine spezielle Berufsausbildung nötig ist. Fachliche Vorkenntnisse können durch Einarbeitung und Schulungen aufgebaut werden, sodass auch Branchenfremde die Anforderungen der Tätigkeit kennenlernen können. Für viele unserer Tätigkeiten sind persönliche Eigenschaften wie Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft von Bedeutung.

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Wenn das Miteinander die Zusammenarbeit ausmacht

Das ist Tiefcool.

So läuft die Einarbeitung als Verkaufsfahrer ab

Um dir zu zeigen, wie eine Einarbeitung für einen unserer Quereinsteiger-Jobs ablaufen kann, beschreiben wir dir hier, wie die Einarbeitung als Verkaufsfahrer abläuft.

  • Einstieg – Du beginnst in einer unserer Niederlassungen und bekommst erforderliche Dinge bereitgestellt, wie: Fahrzeug, technische Ausstattung, Arbeitskleidung uvm.
  • Intensiv-Trainings & Schulungen Wir bieten dir von Anfang an Trainings und Schulungen, z.B. über Beratungsgespräche, Verkaufstechniken, Sortimentskenntnis und Kundenservice. Es geht darum, wie man Produkte präsentiert, Kundenwünsche erkennt und passende Empfehlungen gibt. Die Trainings werden intern durch unsere Vertriebstrainer durchgeführt.
  • Begleitete Touren – Du wirst zunächst von erfahrenen Verkaufsfahrern begleitet, sogenannten Einarbeitungsverkäufern, um die Abläufe in der Praxis kennenzulernen – wie Tagesablauf, Beladung, Umgang mit dem Fahrzeug, Kundenkontakt.
  • Eigenständige Arbeit mit Support – Sobald du die Abläufe kennengelernt hast, kannst du erste eigene Touren übernehmen. Du bekommst deinen Kundenstamm, deine Route, und führst diese Touren selbstständig durch. Dennoch gibt es Support – z.B. durch Verkaufscoaches.
  • Weiterentwicklung – Während der Einarbeitungszeit wird dein Fortschritt beobachtet (z.B. wie leicht du mit Kunden interagierst oder wie gut du Produkte präsentierst). Es gibt interne Weiterbildungsangebote, mit denen du deine Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern kannst. Je nach Position, Qualifikation und Bedarf können sich Entwicklungsmöglichkeiten ergeben – z.B. zum Verkaufscoach.

Welche Kriterien setzen wir dennoch voraus?

Natürlich gibt es bestimmte Anforderungen, die du auch als Quereinsteiger mitbringen musst:

  • Motivation und Lernbereitschaft – Du hast Lust, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Neues zu lernen.

  • Kundenorientierung – Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein serviceorientiertes Auftreten.

  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gut mit Kollegen zusammen, auch wenn du aus einer anderen Branche kommst.

  • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft – Du packst mit an und kannst Verantwortung übernehmen.

  • Grundlegende Sprachkenntnisse – Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden runden dein Profil ab.

  • Flexibilität – Du bist bereit, dich auf neue Abläufe, Produkte und Prozesse einzustellen.

Hier erzählen unsere Mitarbeiter von ihrem Quereinstieg bei bofrost*!

Entdecke unsere verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten!

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Dann schau gern in unseren aktuellen Stellenangeboten vorbei. Wir freuen uns, dich bald persönlich kennenzulernen!

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Tel: 0800 / 200 33 99
E-Mail: bewerbung@bofrost.de

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