Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei bofrost* 

Bei bofrost* bieten wir dir vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – innerhalb deines Arbeitsbereichs und darüber hinaus. Gemeinsam mit deiner Führungskraft hast du regelmäßige Jahres- und/oder Zielvereinbarungsgespräche. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karrierewünsche zu besprechen – dies kannst du aber natürlich auch jederzeit außerhalb dieser Termine tun. Schließlich ist ein offener, konstruktiver und kontinuierlicher Austausch uns bei bofrost* wichtig.

So geht Karriere bei bofrost*

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Bofrost Karriere Auslieferungsfahrer

Karriere im Vertrieb


Einarbeitungs-Verkaufsfahrer1(m/w/d)
Verkaufsfahrer (m/w/d)
Auslieferungsfahrer (m/w/d)
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Bofrost* Karriere Auslieferungsfahrer

Karriere als Coach


Neukundencoach (m/w/d)
Verkaufscoach (m/w/d)
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bofrost*karriere Führungskraft

Karriere als Führungskraft


Regionalleiter (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Bezirksleiter (m/w/d)
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Bofrost Karriere Auslieferungsfahrer

Karriere im Vertrieb

Einarbeitungs-Verkaufsfahrer (m/w/d)
Verkaufsfahrer (m/w/d)
Auslieferungsfahrer (m/w/d)
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Bofrost* Karriere Auslieferungsfahrer

Karriere als Coach

Neukundencoach (m/w/d)
Verkaufscoach (m/w/d)
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bofrost*karriere Führungskraft

Karriere als Führungskraft

Regionalleiter (m/w/d)
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Bezirksleiter (m/w/d)
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Seminare bei bofrost*

Damit unsere Mitarbeiter sich stetig weiterbilden können, bieten wir je nach Position interne, sowie externe Seminare an.

  • Seminare in der bofrost*Zentrale in Straelen

  • Seminare in der bofrost*Zentrale in Straelen

    In unserer Zentrale in Straelen bieten wir unseren Mitarbeitern zwei Arten von Seminaren an: kompetenzbasierte und fachspezifische. Die kompetenzbasierten Seminare stehen Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachbereichen offen und werden – abhängig vom jeweiligen Entwicklungsbedarf – durch unsere HR‑Akademie empfohlen. Dazu zählen unter anderem Themen wie Rhetorik, Präsentationstechniken, Persönlichkeitsentwicklung und weitere Kompetenzen.

    Fachspezifische Seminare bieten wir ergänzend und bedarfsorientiert an, beispielsweise zu Steuer‑ und Arbeitsrecht, IT‑Systemen oder dem Ernährungs‑ und Gesundheitswesen – je nachdem, welche Inhalte für die fachliche Weiterentwicklung und den individuellen Karriereweg relevant sind.

  • Vertriebsseminare

  • Vertriebsseminare

    Unsere regionalen bofrost*Vertriebstrainer der HR-Akademie sind vom ersten Tag an für neue Mitarbeiter als Verkaufsprofis und Coaches im Einsatz. Sie unterstützen dich bei deinen Weg in deine neue Arbeitswelt. 

    Als Verkaufsfahrer besuchst du bereits zu Beginn deiner Einarbeitung das Basisseminar für erfolgreiches Verkaufen. Anschließend wirst du im „Training on the Job” weiter eingearbeitet und eng durch einen Einarbeitungs-Verkaufsfahrer sowie dem Bezirksleiter in deiner Niederlassung begleitet. In Aufbauseminaren kannst du dein Wissen im Verlauf deiner Tätigkeit weiter vertiefen.  

    Für das gesamte bofrost*Verkaufsteam bieten wir regelmäßig interne Schulungen zu Produkten und aktuellen Vertriebsprozessen an. Deine Führungskräfte führen sie vor Ort durch und werden thematisch durch die Fachbereiche oder der bofrost*Akademie unterstützt. 

    Darüber hinaus unterstützen dich die regionalen Vertriebstrainer der bofrost*Akademie jederzeit gerne bei individuellem Schulungsbedarf.  

  • bo*cademy Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

  • bo*cademy Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

    Unser bo*cademy Entwicklungsprogramm bietet Mitarbeitenden aus Vertrieb und Zentrale eine bedarfsgerechte Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln. Es richtet sich sowohl an formale Führungskräfte als auch an Kollegen, die Verantwortung in Projekten oder Teams übernehmen.

    Die Module sind praxisorientiert aufgebaut und können flexibel miteinander kombiniert werden. Sie orientieren sich an den im Jahresgespräch vereinbarten Entwicklungszielen.

    Damit schaffen wir ein Programm von bofrostanern für bofrostaner, das Orientierung bietet, Kompetenzen stärkt und persönliches Wachstum unterstützt.

Seminare in der bofrost*Zentrale in Straelen

In unserer Zentrale in Straelen bieten wir unseren Mitarbeitern zwei Arten von Seminaren an: kompetenzbasierte und fachspezifische. Die kompetenzbasierten Seminare stehen Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachbereichen offen und werden – abhängig vom jeweiligen Entwicklungsbedarf – durch unsere HR‑Akademie empfohlen. Dazu zählen unter anderem Themen wie Rhetorik, Präsentationstechniken, Persönlichkeitsentwicklung und weitere Kompetenzen.

Fachspezifische Seminare bieten wir ergänzend und bedarfsorientiert an, beispielsweise zu Steuer‑ und Arbeitsrecht, IT‑Systemen oder dem Ernährungs‑ und Gesundheitswesen – je nachdem, welche Inhalte für die fachliche Weiterentwicklung und den individuellen Karriereweg relevant sind.

Vertriebsseminare

Unsere regionalen bofrost*Vertriebstrainer der HR-Akademie sind vom ersten Tag an für neue Mitarbeiter als Verkaufsprofis und Coaches im Einsatz. Sie unterstützen dich bei deinen Weg in deine neue Arbeitswelt. 

Als Verkaufsfahrer besuchst du bereits zu Beginn deiner Einarbeitung das Basisseminar für erfolgreiches Verkaufen. Anschließend wirst du im „Training on the Job” weiter eingearbeitet und eng durch einen Einarbeitungs-Verkaufsfahrer sowie dem Bezirksleiter in deiner Niederlassung begleitet. In Aufbauseminaren kannst du dein Wissen im Verlauf deiner Tätigkeit weiter vertiefen.  

Für das gesamte bofrost*Verkaufsteam bieten wir regelmäßig interne Schulungen zu Produkten und aktuellen Vertriebsprozessen an. Deine Führungskräfte führen sie vor Ort durch und werden thematisch durch die Fachbereiche oder der bofrost*Akademie unterstützt. 

Darüber hinaus unterstützen dich die regionalen Vertriebstrainer der bofrost*Akademie jederzeit gerne bei individuellem Schulungsbedarf.  

bo*cademy Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Unser bo*cademy Entwicklungsprogramm bietet Mitarbeitenden aus Vertrieb und Zentrale eine bedarfsgerechte Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln. Es richtet sich sowohl an formale Führungskräfte als auch an Kollegen, die Verantwortung in Projekten oder Teams übernehmen.

Die Module sind praxisorientiert aufgebaut und können flexibel miteinander kombiniert werden. Sie orientieren sich an den im Jahresgespräch vereinbarten Entwicklungszielen.

Damit schaffen wir ein Programm von bofrostanern für bofrostaner, das Orientierung bietet, Kompetenzen stärkt und persönliches Wachstum unterstützt.

Unsere Entwicklungsmöglichkeiten für dich

Du möchtest Karriere machen?
Was auch immer das für dich bedeutet: Ob du dich fachlich entwickeln möchtest oder eine Führungsposition anstrebst – wir haben die passenden Entwicklungsmöglichkeiten für dich! 

Fachkarriere
Die Förderung interner Karrieren hat bei bofrost* einen hohen Stellenwert. Dies unterstützen wir durch bundesweite Stellenausschreibungen. Dabei spielt die bei bofrost* gesammelte Erfahrung eine wichtige Rolle – unabhängig vom bisherigen beruflichen Hintergrund.

Als Verkaufsfahrer bestehen – nach einer individuellen Eignungsprüfung und je nach Bedarf – verschiedene fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel als Einarbeitungs‑Verkaufsfahrer oder Verkaufscoach. Darüber hinaus können sich Perspektiven für weiterführende Aufgaben bis hin zu einer Führungsrolle innerhalb des Unternehmens ergeben.
Führungskarriere
Wenn du eine Führungsposition bei bofrost* anstrebst, stimmen wir für die jeweilige Position ein passendes Auswahlverfahren ab. In diesem Prozess besprechen wir gemeinsam deine Potenziale im Hinblick auf die angestrebte Rolle.

Bringst du die entsprechenden Voraussetzungen mit, begleiten wir dich bei der Einarbeitung und unterstützen dich beim Einstieg in deine neue Aufgabe, damit du dich schrittweise in deiner Führungsrolle weiterentwickeln kannst.
Talentmanagement
Bei bofrost* verfolgen wir einen integrierten Talentmanagement-Ansatz. In unseren Assessment‑Centern identifizieren wir Potenziale und bieten ausgewählten Mitarbeitenden die Möglichkeit, an unserem Talentprogramm teilzunehmen.

Als bofrost*Talent kannst du in neue, fachbereichsinterne Themen und Aufgaben eingebunden werden. Die Einsätze im Rahmen des Talentprogramms stimmen wir fachbereichsübergreifend gemeinsam mit dir, deiner Führungskraft und der HR‑Abteilung ab.

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Tel: 0800 / 200 33 99
E-Mail: bewerbung@bofrost.de

Häufige Fragen

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