Tipps für deine Bewerbung bei bofrost*

• Persönliches Anschreiben: dein Anschreiben sollte uns zeigen, was dich an der Stelle interessiert, wie du auf uns gekommen bist und was du dir von uns als Arbeitgeber versprichst.
• Lebenslauf: Zeige uns hier übersichtlich, wie dein bisheriger Werdegang verlaufen ist und gebe stichpunktartige Einblicke in deine Aufgabengebiete. Berufsrelevante Zeugnisse: Schicke hier bei Bedarf die Zeugnisse deines höchsten bzw. letzten Abschlusses mit.

Du kannst dich online oder per E-Mail bei bofrost* bewerben. Am einfachsten für dich und für uns ist der Weg über unser Online-Formular. Bitte achte darauf, dass deine Dateien jeweils nicht größer als 25 MB sind. Die Bewerbung über unser Bewerbungs-Formular ist ganz einfach und unkompliziert. Wenn du dazu Fragen hast, kannst du uns gerne über unsere Karrierehotline 0800 200 33 99 oder per E-Mail an bewerbung@bofrost.de kontaktieren.

Falls du dich lieber per E-Mail bewerben möchtest, geht das ganz einfach unter bewerbung@bofrost.de. Achte auch hier darauf, den Anhang deiner E-Mail nicht zu groß werden zu lassen und 20 MB nicht zu überschreiten. Am besten ist es, wenn du deine Unterlagen als PDF-Dateien verschickst.

Nach dem Versand deiner Bewerbung erhältst du von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung. Anschließend bitten wir dich um etwas Geduld – wir melden uns bei dir zurück, sobald wir uns deine Bewerbung angeschaut haben. Wir wollen dieser genauso viel Aufmerksamkeit schenken, wie du dir Zeit zum Erstellen genommen hast.

Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben, erhältst du von uns eine Antwort per E-Mail oder Telefon. Wenn uns deine Bewerbung begeistert, möchten wir mit dir im ersten Schritt ein kurzes Telefongespräch führen, um dich besser kennenzulernen. Uns interessiert der Mensch hinter der Bewerbung – und für uns als Direktvertriebsunternehmen ist der persönliche Austausch eine unserer wichtigsten Säulen. Wenn du während der Bewerbung schon Fragen hattest, kannst du sie nun stellen.

Wenn du uns im ersten Telefongespräch überzeugt hast, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch bei uns ein. Es dient zum einen dazu, dass wir dich besser kennenlernen – deine Chance also, uns endgültig von dir zu begeistern. Außerdem kannst du dir gleichzeitig auch ein gutes Bild von uns machen: Also nutze auch du deine Möglichkeit, Fragen zu stellen. 

Unser erster Tipp für das persönliche Gespräch lautet: Sei du selbst! Je natürlicher du bist und je sympathischer wir uns sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir beruflich zusammenkommen. Du musst also keineswegs perfekt sein, sondern einfach authentisch, denn: Bislang kennen wir nur deine Bewerbungsunterlagen. Über deine Fachkenntnisse haben wir also schon einige Informationen vorliegen. Auch, wenn wir dazu bestimmt einige Fragen stellen: Was uns jetzt vor allem interessiert, sind deine sozialen Fähigkeiten. Wir möchten erfahren, wer du bist – und was dich begeistert.  

Genau wie bei deiner Bewerbung, gilt auch beim Vorstellungsgespräch: Je besser du dich vorbereitest, desto besser sind deine Chancen auf eine Zusage. Denk dabei auch daran, dass wir dir möglicherweise nicht nur Fragen über dich und deinen Werdegang stellen, sondern vielleicht auch wissen möchten, was du schon über bofrost* weißt.  

Für dein Vorstellungsgespräch bei uns solltest du zwischen 45 und 60 Minuten einplanen. Wenn es etwas kürzer ist oder länger dauert, muss das kein negatives Zeichen sein – keine Sorge also!  

Um dir einen noch besseren Einblick in den Arbeitsalltag geben zu können, laden wir dich nach dem Vorstellungsgespräch gerne noch einmal zu uns vor Ort ein. Denn je nach Position folgt ein Probearbeiten in der Zentrale bzw. ein Praxistag in unserer Niederlassung. Hier erhältst Du einen umfassenden und hautnahen Einblick in dein zukünftiges Aufgabengebiet. Lass also alles auf dich wirken, stelle Fragen und entscheide dich in aller Ruhe, ob du dir diese Tätigkeit zukünftig vorstellen kannst. Wir freuen uns, an diesem Tag nicht nur einen Einblick in deine Fähigkeiten zu erhalten, sondern dich auch ganz persönlich und ungezwungen besser kennenzulernen.

Wenn du Fragen hast, kannst du sie zu jedem Zeitpunkt stellen. Egal, ob vor deiner Bewerbung, nach dem Vorstellungsgespräch, oder natürlich währenddessen. Wir haben immer ein offenes Ohr – und nehmen uns gerne Zeit für dich. Falls nach unserem Gespräch noch etwas unklar sein sollte, oder dich ein bestimmter Punkt besonders interessiert, kannst du uns jederzeit eine E-Mail an unser Recruitingteam via bewerbung@bofrost.de schicken oder unter der 0800 200 33 99 anrufen.   

Nachdem wir uns ein umfassendes Bild von dir machen konnten, melden wir uns schnellstmöglich mit unserer Entscheidung bei dir. Bei einer Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag.   

Falls es beim ersten Mal nicht geklappt haben sollte: Sei nicht traurig! Manchmal entscheiden winzige fachliche Details, wer einen Job bekommt. Vielleicht liegt es einfach daran, dass ein anderer Job bei uns besser zu dir passt. Scheue dich also nicht davor, dich jederzeit erneut zu bewerben. Falls du dir weitere Tipps für deine zweite Bewerbung wünschst oder Fragen zu weiteren Jobs oder einer Initiativ-Bewerbung für einen bestimmten Bereich hast, komm gerne jederzeit auf uns zu! Wir freuen uns auf dich!