Seit 60 Jahren ist bofrost* geprägt von Teamgeist und Menschen, die gemeinsam anpacken. Seit 1966 entwickeln wir uns als Unternehmen weiter – getragen von engagierten Mitarbeitenden, die Herausforderungen gemeinsam angehen und Erfolge miteinander teilen.
Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und der Wille zur Weiterentwicklung bestimmen unser tägliches Miteinander und unser Handeln als Unternehmen im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten.
Als bofrost*Gründer Josef H. Boquoi 1966 die Idee entwickelte, Haushalte direkt mit Eis‑ und Tiefkühlspezialitäten wie Eiscreme und Gemüse zu beliefern, beschritt er neue Wege im Vertrieb von Tiefkühlprodukten. In einer von Traditionen geprägten Zeit erforderte dies Überzeugungsarbeit und klare Argumente.
bofrost* hat diesen Ansatz konsequent weiterverfolgt und setzt bis heute auf ein Zusammenspiel aus Genuss, Qualitätsanspruch und persönlicher Beratung.







„Einfacher. Besser. Inspirierend“ – das ist unser Anspruch auch für unsere Mitarbeiter. Schließlich vereinfachen wir unsere Mitarbeitergewinnungs- und Bindungsprozesse fortlaufend und schaffen Rahmenbedingungen für attraktive Arbeitsbedingungen sowie erfüllende Aufgaben. Außerdem schaffen wir Inspiration: durch eine wertorientierte Führungs- und Unternehmenskultur mit nachhaltigen Werten, in der sich Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln können. Wir sind nicht nur Kollegen, sondern ein fast schon familiäres Team, das in vielen Situationen füreinander einsteht und durch ein starkes WIR-Gefühl verbunden ist.
Bei bofrost fördern wir eine Unternehmenskultur, die Offenheit für Veränderung und Weiterentwicklung unterstützt. Im Arbeitsalltag kann es dabei auch zu Fehlern kommen. Wir gehen bewusst und konstruktiv damit um und nutzen sie als Lernchancen. Konstruktive Rückmeldungen sind daher ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unserer Organisation bei.*
Der Austausch von Erfahrungen und Wissen spielt bei bofrost eine wichtige Rolle. Über verschiedene Bereiche und Ebenen hinweg teilen wir unser Know‑how und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Veränderungen im Markt begegnen wir mit Offenheit und Flexibilität.
Genau daran orientieren sich auch unsere Werte:
Bei bofrost* übernehmen wir gemeinsam Verantwortung – für unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unser tägliches Handeln. Deshalb setzen wir auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen sowie auf Maßnahmen, mit denen wir unsere Abläufe weiterentwickeln. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf stabile und verlässliche Arbeitsbedingungen. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben dabei einen hohen Stellenwert.
Wir sind überzeugt, dass die digitale und papierarme Kommunikation zunehmend an Bedeutung gewinnt. Deshalb bauen wir digitale Prozesse weiter aus und entwickeln unsere Arbeitsweisen entsprechend weiter. Auch in unserer Flotte integrieren wir seit einigen Jahren schrittweise neue Fahrzeugtechnologien.
Unsere Mitarbeitenden in der Zentrale haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich unterstützen wir mit dem Angebot eines Job‑Fahrrads einen aktiven und flexiblen Arbeitsalltag.
Arbeitsschutz und eine sichere Arbeitsumgebung, die Gleichberechtigung aller Geschlechter sowie faire Löhne und vermögenswirksame Leistungen sind feste Bestandteile unserer Unternehmenspraxis.
Soziales Engagement hat bei bofrost* einen hohen Stellenwert: Seit der Gründung setzen wir uns für Kinder in Not ein. In den vergangenen Jahren konnten durch das Engagement unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Mitarbeitenden Projekte für hilfsbedürftige Kinder in Deutschland mit über 17 Millionen Euro unterstützt werden. Seit 2016 besteht eine Partnerschaft mit der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern e. V.“.
Bei bofrost* bieten wir unseren Kunden Frische: Mit der Lieferung direkt ins Haus bieten wir ihnen Genuss im Handumdrehen. Mit diesem Konzept zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlkost. Eines unserer wichtigsten Ziele ist, das Vertrauen der Menschen in unsere Produkte und unseren Service täglich zu bestätigen und weiter auszubauen. Dabei sehen wir es als selbstverständlich an, dass all unsere Produkte eine gleichbleibend hohe Qualität aufweisen.
Aus diesem Grund können unsere Mitarbeiter mit Überzeugung hinter den Produkten stehen und zu Recht stolz auf unseren Service und unsere Qualität sein. Von der Entwicklung bis zur Auslieferung arbeiten wir mit ausgewählten Produkten und Rohstoffen. Dabei liegt unser Fokus auf der Qualität und Vertrauen: beim Service, bei den Produkten und natürlich im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern.
Unsere Mitarbeiter schulen wir so, dass sie unsere Qualitätsansprüche an unsere Kundinnen und Kunden weitergeben. Wir investieren in die Zukunft und schaffen Grundvoraussetzungen und moderne Prozesse, um unsere Qualität und unseren Service kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eine Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. So werden sie unseren wachsenden Qualitätsstandards gerecht und tragen in unserem Sinne dazu bei, bofrost* für die Zukunft aufzustellen und stetig weiterzuentwickeln.
„Einfacher. Besser. Inspirierend“ – das ist unser Anspruch auch für unsere Mitarbeiter. Schließlich vereinfachen wir unsere Mitarbeitergewinnungs- und Bindungsprozesse fortlaufend und schaffen Rahmenbedingungen für attraktive Arbeitsbedingungen sowie erfüllende Aufgaben. Außerdem schaffen wir Inspiration: durch eine wertorientierte Führungs- und Unternehmenskultur mit nachhaltigen Werten, in der sich Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln können. Wir sind nicht nur Kollegen, sondern ein fast schon familiäres Team, das in vielen Situationen füreinander einsteht und durch ein starkes WIR-Gefühl verbunden ist.
Bei bofrost fördern wir eine Unternehmenskultur, die Offenheit für Veränderung und Weiterentwicklung unterstützt. Im Arbeitsalltag kann es dabei auch zu Fehlern kommen. Wir gehen bewusst und konstruktiv damit um und nutzen sie als Lernchancen. Konstruktive Rückmeldungen sind daher ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unserer Organisation bei.*
Der Austausch von Erfahrungen und Wissen spielt bei bofrost eine wichtige Rolle. Über verschiedene Bereiche und Ebenen hinweg teilen wir unser Know‑how und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Veränderungen im Markt begegnen wir mit Offenheit und Flexibilität.
Genau daran orientieren sich auch unsere Werte:
Bei bofrost* übernehmen wir gemeinsam Verantwortung – für unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unser tägliches Handeln. Deshalb setzen wir auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen sowie auf Maßnahmen, mit denen wir unsere Abläufe weiterentwickeln. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf stabile und verlässliche Arbeitsbedingungen. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben dabei einen hohen Stellenwert.
Wir sind überzeugt, dass die digitale und papierarme Kommunikation zunehmend an Bedeutung gewinnt. Deshalb bauen wir digitale Prozesse weiter aus und entwickeln unsere Arbeitsweisen entsprechend weiter. Auch in unserer Flotte integrieren wir seit einigen Jahren schrittweise neue Fahrzeugtechnologien.
Unsere Mitarbeitenden in der Zentrale haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich unterstützen wir mit dem Angebot eines Job‑Fahrrads einen aktiven und flexiblen Arbeitsalltag.
Arbeitsschutz und eine sichere Arbeitsumgebung, die Gleichberechtigung aller Geschlechter sowie faire Löhne und vermögenswirksame Leistungen sind feste Bestandteile unserer Unternehmenspraxis.
Soziales Engagement hat bei bofrost* einen hohen Stellenwert: Seit der Gründung setzen wir uns für Kinder in Not ein. In den vergangenen Jahren konnten durch das Engagement unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Mitarbeitenden Projekte für hilfsbedürftige Kinder in Deutschland mit über 17 Millionen Euro unterstützt werden. Seit 2016 besteht eine Partnerschaft mit der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern e. V.“.
Bei bofrost* bieten wir unseren Kunden Frische: Mit der Lieferung direkt ins Haus bieten wir ihnen Genuss im Handumdrehen. Mit diesem Konzept zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlkost. Eines unserer wichtigsten Ziele ist, das Vertrauen der Menschen in unsere Produkte und unseren Service täglich zu bestätigen und weiter auszubauen. Dabei sehen wir es als selbstverständlich an, dass all unsere Produkte eine gleichbleibend hohe Qualität aufweisen.
Aus diesem Grund können unsere Mitarbeiter mit Überzeugung hinter den Produkten stehen und zu Recht stolz auf unseren Service und unsere Qualität sein. Von der Entwicklung bis zur Auslieferung arbeiten wir mit ausgewählten Produkten und Rohstoffen. Dabei liegt unser Fokus auf der Qualität und Vertrauen: beim Service, bei den Produkten und natürlich im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern.
Unsere Mitarbeiter schulen wir so, dass sie unsere Qualitätsansprüche an unsere Kundinnen und Kunden weitergeben. Wir investieren in die Zukunft und schaffen Grundvoraussetzungen und moderne Prozesse, um unsere Qualität und unseren Service kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eine Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. So werden sie unseren wachsenden Qualitätsstandards gerecht und tragen in unserem Sinne dazu bei, bofrost* für die Zukunft aufzustellen und stetig weiterzuentwickeln.
Als Familienunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern in Europa legen wir bei bofrost* großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter. Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann dazu beitragen, die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu unterstützen und gesundheitsbewusstes Arbeiten zu fördern.
Wir freuen uns, mit der AOK einen erfahrenen Partner im Bereich Gesundheitsförderung an unserer Seite zu haben. Gemeinsam ermöglichen wir ausgewählte Angebote zur Gesundheitsförderung für bofrost*Mitarbeiter.
Mit unserer Jobsuche kannst du ganz einfach checken, welche bofrost*Jobs wir gerade in deiner Gegend anbieten. Am besten schaust du gleich mal vorbei. Klicken lohnt sich.
Dann melde dich am besten direkt hier:
bofrost* Recruitingteam
Tel: 0800 / 200 33 99
E-Mail: bewerbung@bofrost.de