Controlling
Unser Controlling ist in die folgenden Bereiche unterteilt:
- Business Intelligence & Analytics
- Business Operations
- Sales International
Die Kollegen dort sind unsere Ansprechpartner für alle betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Sie kümmern sich um die folgenden Aufgaben:
- Analyse der Geschäftsentwicklung, die Identifikation von Abweichungen und die Erarbeitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Transparenz über die Konzernentwicklung nach Business Units und Geschäftsmodellen
- Sicherstellung eines effizienten Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse
Human Resources
Die bofrost*HR-Abteilung besteht aus den Unterabteilungen Akademie & Vertrieb, Compensation & Benefits, Core & Compensation und Management & Legal. Unsere Human Resources Kollegen tragen die Verantwortung für das Recruiting, die Aus- und Weiterbildung sowie die Weiterentwicklung der bofrost*Mitarbeiter. Im Detail umfasst ihre Arbeit die folgenden Aufgaben:
- Recruiting inklusive Stellenausschreibungen und Onboarding
- Vertragsmanagement
- Personalplanung
- Personal-Controlling
- Austrittsmanagement
- Entgeltabrechnung
- Planung und Durchführung von Seminaren für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Personalentwicklung inklusive Planung und Durchführung von Assessment-Centern
- Einarbeitung und Ausbildung von Vertriebsführungskräften
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Eingliederung Management (BEM)
- Präsentation der Arbeitgebermarke bofrost*
- Besuch von Jobmessen
Controlling
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- Business Intelligence & Analytics
- Business Operations
- Sales International
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- Sicherstellung der Transparenz über die Konzernentwicklung nach Business Units und Geschäftsmodellen
- Sicherstellung eines effizienten Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse
Human Resources
Die bofrost*HR-Abteilung besteht aus den Unterabteilungen Akademie & Vertrieb, Compensation & Benefits, Core & Compensation und Management & Legal. Unsere Human Resources Kollegen tragen die Verantwortung für das Recruiting, die Aus- und Weiterbildung sowie die Weiterentwicklung der bofrost*Mitarbeiter. Im Detail umfasst ihre Arbeit die folgenden Aufgaben:
- Recruiting inklusive Stellenausschreibungen und Onboarding
- Vertragsmanagement
- Personalplanung
- Personal-Controlling
- Austrittsmanagement
- Entgeltabrechnung
- Planung und Durchführung von Seminaren für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Personalentwicklung inklusive Planung und Durchführung von Assessment-Centern
- Einarbeitung und Ausbildung von Vertriebsführungskräften
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Eingliederung Management (BEM)
- Präsentation der Arbeitgebermarke bofrost*
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Controlling
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- Analyse der Geschäftsentwicklung, die Identifikation von Abweichungen und die Erarbeitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Transparenz über die Konzernentwicklung nach Business Units und Geschäftsmodellen
- Sicherstellung eines effizienten Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse
Human Resources
Die bofrost*HR-Abteilung besteht aus den Unterabteilungen Akademie & Vertrieb, Compensation & Benefits, Core & Compensation und Management & Legal. Unsere Human Resources Kollegen tragen die Verantwortung für das Recruiting, die Aus- und Weiterbildung sowie die Weiterentwicklung der bofrost*Mitarbeiter. Im Detail umfasst ihre Arbeit die folgenden Aufgaben:
- Recruiting inklusive Stellenausschreibungen und Onboarding
- Vertragsmanagement
- Personalplanung
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- Planung und Durchführung von Seminaren für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Personalentwicklung inklusive Planung und Durchführung von Assessment-Centern
- Einarbeitung und Ausbildung von Vertriebsführungskräften
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Eingliederung Management (BEM)
- Präsentation der Arbeitgebermarke bofrost*
- Besuch von Jobmessen
